Уровень безработицы в стране составляет 14,1%, однако почти половина польских фирм отчаянно ищут квалифицированный персонал. Это касается и международных концернов, которые сейчас осуществляют крупные инвестиции в перспективный польский рынок.

 

Постоянно растущий спрос на специалистов наталкивается на сокращение предложения. Согласно последним опросам населения, каждый второй поляк в возрасте от 18 до 24 лет планирует уехать на заработки в западные страны ЕС, где уровень оплаты труда в среднем в пять раз выше польских показателей. С самыми серьезными кадровыми трудностями сталкивается строительная промышленность, которая все чаще не может сдать заказанные объекты в срок. Когда недавно в сроках строительства нового здания немецкого посольства в Варшаве наметился очередной срыв, ответственная за него фирма в свое оправдание заявила: «А что вы хотите? Все наши сотрудники уехали работать в Германию или Великобританию». Согласно неофициальным оценкам, после присоединения Польши к ЕС в 2004 году, страну покинули два миллиона граждан.

 

Острая нехватка квалифицированных кадров в Восточной Европе имеет и одну положительную сторону: она повышает шансы найти работу для хорошо образованных и опытных специалистов из-за рубежа, в частности, из Германии. По данным экономического отдела посольства Польши в Берлине, на берегах Вислы уже работают от 10 до 20 тыс. специалистов из Германии. И все больше немцев подумывают о работе в Польше и рассылают свои заявления на фирмы в Варшаве, Кракове и Щецине.